İşsizlik Maaşı Nedir? Nasıl Alınır?

İşsizlik maaşı, çalışma yaşına ulaşmış ancak çeşitli sebeplerle ışsiz kalan bireylerin ekonomik ve sosyal anlamda desteklenmesi amacıyla verilen bir ödenektir. Türkiye’de bu maaş, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. İşsizlik maaşının temel amacı, işsiz kalan bireylerin temel ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini sağlamak ve bu süreçte sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını temin etmektir.

Bu maaşı alabilmek için şu şartların yerine getirilmesi gerekir:

• Son çalıştığı işyerinden kendi kusuru ya da isteği olmaksızın ayrılma.
• Ayrıldığı işte en az 120 gün kesintisiz çalışmış olma.
• Son 3 yıl içinde toplamda en az 600 gün sigorta primi yatırılmış olma.
• İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞ-Kur’a başvuru yapma.

İşsizlik Maaşını Kimler Alabilir?

İşsizlik maaşının kimler tarafından alınabileceği, 4447 sayılı kanunda açıklanmıştır. Bu maaşı alabilmek için özellikle işten ayrılma şekli önemlidir. Kendi isteğiyle istifa eden bireyler bu maaştan faydalanamaz. Ayrıca, son 3 yılda 600 gün sigorta primi yatırılmış olmalı ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır. Şayet zorunlu nedenlerle bu süre aşılırsa, gecikilen gün kadar maaş hakkından düşülür.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

İşsizlik maaşı belirli bir süre boyunca verilir ve bu süre, bireyin sigorta primi gün sayısına bağlıdır:

• Son 3 yılda 600 gün sigortalı çalışmış olanlar: 6 ay (180 gün).
• 900 gün sigortalı çalışmış olanlar: 8 ay (240 gün).
• 1080 gün ve üzeri sigortalı çalışmış olanlar: 10 ay (300 gün).

Bu süreçte bireylere İŞ-Kur tarafından uygun bir iş teklif edilebilir. Teklif edilen iş, bireyin mesleki yeterliliklerine, ikamet bölgesine ve önceki maaşına uygun olmak zorundadır. Bu teklifin makul bir sebep olmaksızın reddedilmesi durumunda maaş kesilir.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

İşsizlik maaşı, başvuru sahibinin hak sahibi olarak tanınmasından sonra her ayın 5’inde yatırılır. Maaşlar, başvuru sürecinde belirtilen banka hesabına aktarılır. Hesap bilgilerinin eksik veya hatalı verilmesi durumunda ödeme, başvuru sahibinin en yakın PTT şubesine yapılır.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşı, bireyin son 120 gün içindeki brüt kazancı esas alınarak hesaplanır. Ortalama brüt kazancın %40’ı maaş olarak ödenir. Ancak maaş, brüt asgari ücretin %80’ini geçemez. 2024 itibariyle bu tavan miktar 15.880,54 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücretle çalışan bir birey, yaklaşık olarak 7.940 TL maaş alabilir.

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir?

İşsizlik maaşı almak için temel şartlar şu şekildedir:

1. İşsizlik maaşı talep eden bireyin, son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olarak çalışmış olması.
2. Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta primi yatırılmış olması.
3. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılması.

İşsizlik Maaşının Kesilme Sebepleri

İşsizlik maaşının kesilmesine neden olabilecek başlıca durumlar:

• İŞ-Kur tarafından teklif edilen işin haklı bir sebep olmaksızın reddedilmesi.
• Kürsülere veya kurslara katılmama.
• Emekli olunması.
• Kötü niyetli olarak kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi.

Bu nedenlerden biri gerçekleştirilirse maaş kesilir ve ödenmiş miktar yasal faizi ile birlikte geri alınır. Kesintiye neden olan şartın ortadan kalkması halinde maaş ödemesi yeniden başlatılabilir.